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【发现生意经】的小编来为大家带来；你的常识价值百万
1、
跟广东一个郭老板合作，郭老板是那种连说普通话都很困难的人，每次都感觉他说话做事慢半拍。
跟很多广东老板一样，他家境一般，口才一般，长相一般，酒量一般，没学历，也没有一个厉害的老丈人，他就是特别普通的一个人，但他生意的确做的很好。
他做生意就是凭常识。人都是图利的，所以每次他总是先把利益分好，让大家都有钱赚。每个人举手投足都可能影响生意，所以不管对高官还是手下人，他都很客气。做生意说到底就是低买高买，所以他对谈判极其认真，对客人极其尊重。
你说他做生意有什么诀窍，好像没有，或者我没发现，但感觉他就是用常识来待人接物，时间久了，朋友多了，生意自然就好了。
2、
东北做药材生意的李大哥跟我同龄，但看起来，他成熟沉稳的多。他大概只有小学文凭，管着几百人的公司，公司每月流水上千万。
他没怎么念过书，可能连会计记账啥的也看不懂，更不要提6Σ，精益管理这些方法，但他就是把生意做的很好。
李大哥的方法好像很简单，他就是让大家服他。他出去谈资源，找到公司发展的方向，公司上下一条心，都听他的指挥，每个月业务很稳定。
3、
杭州有个客户何总，他的厉害在于他的手下都很强。日常接待，桌面谈话，包括陪我们喝酒，举止得体，让人毫无压迫感。我问何总怎么找来这样的员工，何总说大概是运气好吧。
我问这个我很喜欢的员工何总如何管理公司，他说方法就是“没有管”。没事的时候何总跟他喝茶，喝茶中，礼仪也教了，方法也讲了，所谓要言不烦，一顿茶喝完，道理全懂了，比提着耳朵骂不知道好多少倍。
说到底也都是常识，没有高深的东西。
4、
而且我发现这些靠常识管公司的老板都有一个特点，那就是特别尊重学问，尊重不懂的东西。不会因为他们没读过书，就仇视读书人，恰恰相反，他们把读书人奉为座上宾。
有一次跟东北的李大哥在车里，大哥听到我的学历，特别谦逊的问我到底管理学学的是什么。我很认真的跟他解释什么是人财物的管理，什么是组织结构和企业治理，说着说着我自己先冒汗了，因为他一句都没有打断我，全程很认真的听，感觉我这点东西，可能还漏洞百出呢，。
也是由这次起，我开始观察这些老板的“常识管理法”。说“常识”，可能最开始，他们靠人格魅力，靠待人接物，靠义气打下了江山，但他们真正厉害的是学习和消化能力——迅速的把外面的知识，新鲜事物变成自己的“常识”。所谓常识，只是因为我们觉得他做起来特别自然，好像事情本来就应该这样一样，一点都不别扭。
《红楼梦》里说，“事事洞明皆学问，人情练达即文章”。要做到“事事洞明”，“人情练达”，需要的是敏锐的观察，快速的学习，友善的态度和豁达的胸怀，这每一点都比学历，资历，背景重要的多。
5、
我们在商学院读书时有个笑话，说一群没管过企业，不懂管理的人教那些做过企业，会管理能赚钱的老板，最后这些老板学会了科学管理这一套，回去一用，企业就垮了。
这虽是调侃，却暴露了现在很多学科，尤其是像商学院这种接地气的学科中存在着重理论轻常识的问题。比如谈个商场选址，又是交叉分析，又是回归测算，又是消费者问卷，又是调研公司，其实按常识来说就是一个“人流量”，这谁都听得懂。我认识一个老板，选址的时候就在那个地段守了半个月，观察有多少人，都是多大年纪的，平常去哪吃饭，都买些啥。光靠一双眼睛他全明白了。
所以那些有学历的人大可不必有太多优越感。学历本身没对没错，但因为学历而自大，丢了谦虚的学习精神，丢了常识，其实就是废物一条，啥也干不好。
系统的知识，专业的教育其实是有用的，就好像倚天剑屠龙刀，本身是厉害的东西，但它们不是用来挥舞表演的，若不能直击要害，那还不如一把小匕首来的痛快。
常识就是那把小匕首，不来虚的，直接解决问题。所以，如果没有倚天剑屠龙刀，没有大宝剑，也不用妄自菲薄，大部分人靠匕首，靠常识就可以活的很好。因为你的常识，价值百万。
学会这些“常识”，让你走向成功
不知道你在忙完一天的工作准备下班的最后10分钟是怎么度过的？收拾包包或者无聊地刷着网页等待下班？
如果你只是饥肠辘辘地盼望着晚餐，那你真的浪费了下班前的宝贵时光！
你正常一天的工作和生活都是如何打开的？
闹钟
地铁
到公司
结果手忙脚乱地被告知5分钟之后有个重要会议！
开完会，莫名其妙地被安排了ABCDEFG个任务，可你早就昏昏欲睡了
没办法，只好喝咖啡提神吧
这样接下来的一天必定是很酸爽的
其实，如果把一天的工作当成赛跑，其实发令枪从前一天晚上就打响了。
那些有经验的工作者，早就在前一天下班前的10分钟内，做好了新一天的准备。
在下班前短短的10分钟内，他们都做了什么呢？
1、整理你的两个“桌面”
一天的忙碌下来，无论是办公桌的桌面还是电脑的桌面，早就已经是乱作一团。
下班前的10分钟，是时候把那些不需要的文件放到垃圾桶/回收站里了。
当你处在混乱无序的状态时，你的工作往往需要更长的时间来完成。一个整洁有序的工作桌（或电脑桌面）将帮助你更清晰地思考，更有效率地作出规划。
这也将帮助你在需要时更迅速地找到重要的文件。将电子文件和纸质文件有序分类整理，当你需要它们的时候，会更容易找到，提高效率。”
2、更新自己的待办事项
有经验的职场人士会时刻关注自己动态的待办清单。工作的最后10分钟是他们检查日常项目完成情况的最终时间。
他们根据一天的表现相应地修改他们的to-do list，而不是直接离开。否则，第二天早晨你可能就忘记了前一天自己哪些没完成，哪些东西延迟了。
3、分清轻重缓急
面对永无止境的沟通任务，你永远只是赶在最后一刻才把它们应付掉。然而你要知道的是，总有一些是紧急的而另一些是次要的。
下班前的10分钟，你需要思考，哪些to do需要立即回复，什么可以晚点再说。不然下班后随时有可能遭遇夺命连环Call噢！
4、回顾自己一天的成就
做完了一天的功课，除了专注于你需要做的事情之外，对于已经完成的事，回顾总结也是非常重要的。
即便只花一分钟时间回顾，也能给你一份成就感。尤其是在努力奋斗和忙碌的日子里，这可以时刻提醒着你，你已经实现了很多。
在心里默默给自己鼓个掌吧。
每日简单地重复这一习惯，花时间反思成就，是提升总体幸福指数的一个核心方法。
5、确定明天的主要目标
成功人士早早就会准备好第二天早上待办事项的清单，确定他们第二天需要主要攻克的任务。
你可能有两三项最需要做的，把它们写下来，作为你明天工作的核心出发点。
你能在纸上写下越多令你激动的想法，第二天你就越有可能以清醒的头脑和亢奋的状态来面对它，并且这个好习惯也是受用终生的。
6、想想明早的工作安排
早晨到达办公室，被通知5分钟以后有一个重大会议，这一定是新的一天最糟糕的打开方式了。
成功的人知道审核他们的日程表，为第二天做计划——最重要的是，想象一下一天将如何展开。这将让你在第二天进入工作状态之时感觉更好，更有自信，减少压力。
7、不要让别人空等
如果你的同事为你等了一夜，你却没有及时发送承诺好的文件，你一定会感觉无比羞愧吧。
成功人士并不总是完美完成每一件计划好的事，他们也并不能一一回复所有的邮件。然而他们至少让别人知道自己的最新动态，比如：暂时不能够完成、或者不能做决定、不能当天回复邮件。
8、和大家说声谢谢、再见！
这听起来很基本，对吗？
但即便是“辛苦了”，也真的没几个人说过。
令人舒心的工作场所建立在感恩和尊重之上。在工作日的最后养成感谢别人的习惯，是提升自我幸福感和振奋他人的一个有效办法。
一句友善的“再见”（晚安）的作用常常被低估，做到这点其实很容易，并不需要多大力气。这提醒着你的老板和团队，你是一个活生生的人，而不仅仅是一个同事。告别也提示着大家，你真的离开了。
9、最后，给工作设一个界限吧
成功人士避免在办公室做无谓的逗留。他们知道工作与生活的平衡是多么重要，所以他们会在一个合适的时间及时离开办公室。
如果不给自己一些压力，你很有可能把“还有10分钟就能做完”的工作拖拖拉拉变成一小时。
下班前的10分钟，看起来微不足道，其实非常重要。
即使你目前没有任何的下班好习惯，现在把这些习惯带入你的生活也为时不晚。
尤其是在一周结束的时候，这些仪式和习惯，将会帮助你重新审视自己，让你更加接近长期的工作和人生目标。
【发现生意经】的小编特意收集古今商人经商智慧和成功经验与大家一起交流分享讨论学习！希望大家一起留言评论！
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